40.000 € - 60.000 € annual

Berlin (hybrid)

Advanced Lateral entry

Flexible working hours

30 Vacation days

🇩🇪 C1

Please apply here on "OFFICEbbb.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEbbb.de: https://en.officebbb.de/jobs/291207/sales-manager-m-slash-w-slash-d-vertrieb-athena-in-berlin. We look forward to getting to know you!

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!

Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 12.500 Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter: hier

WER DICH ERWARTET:

Bei uns triffst du auf ein eingespieltes Team aus bis zu zehn Kolleginnen, die Vertrieb nicht nur können, sondern leben – mit Herz, Humor und Teamgeist. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Ob du aus dem klassischen Sales kommst oder als Quereinsteiger:in aus dem Dentalbereich zu uns stößt – wir heißen dich willkommen und sorgen dafür, dass du dich schnell bei uns wohlfühlst. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern vor allem, wer du bist.

Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!

Dein Aufgabenfeld

Du überzeugst am Telefon – bei eingehenden Anfragengen genauso wie bei Outbound-Kampagnen
Online-Produktpräsentationen: Du präsentierst unsere Lösungen verständlich und mit einem Hauch Charme
Fachveranstaltungen: Ob online oder vor Ort – du repräsentierst uns professionell, offen und mit echter Sales-Energie
Du pflegst deine Daten und hältst die Teamleitung regelmäßig auf dem Laufenden
KPI-Analyse & Zielerreichung: Zahlen sind für dich Wegweiser, keine Gegner. Du nutzt sie, um deine Zieleeffizient zu erreichen

Das bringst du mit

Sales-Erfahrung? Super – wir freuen uns auf dein Talent!
Noch keine Erfahrung? Kein Problem – Motivation zählt. Auch Quereinsteiger:innen, z. B. aus dem Dentalbereich (ZFA), sind willkommen
Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern – egal ob Kund:innen, Patient:innen oder einfach dein gesamtes Umfeld
Kommunikationsstärke: klar, zuhörend, überzeugend – persönlich wie telefonisch
Lernbereitschaft und Interesse an neuen Aufgaben
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer Portion Humor
Offenheit, Empathie und Macher:in-Mentalität – ob aus Vertrieb oder Praxis

Deine Vorteile

Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit eines Hybrid-Arbeitsmodells (Büro-Anwesenheit + Homeoffice in Absprache)
Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
Eine umfassende und kollegiale Einarbeitung
Transparente Kommunikation, Ziele, die erreichbar sind
Einmal im Jahr eine Weiterbildung in Absprache mit deiner Vorgesetzen
Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Team-Events
Ein starkes, stetig weiterentwickeltes Produkt und eine transparente, zielorientierte Zusammenarbeit
Gemeinsame Feierabendmomente in unserer Büroküche inklusive
Von Corporate Benefits über Gesundheitsangebote, PKW- und Bike-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen über unsere Benefit-App (z. B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hier für einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) .

Wir freuen uns über alle Bewerberunabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen

Dein Recruiting-Team

Employee benefits

Team eventsHigh-quality technical equipmentLaptopHardware equipmentRegular team eventscompany health careemployee discounts with corporate benefitsIndividual training programDiverse part-time optionssupport of mental healthPersonal feedback and development conversationsFlexible working hoursHome office options or remote workSabbatical opportunitiesWorkationErgonomic workplacesHealth carePrivate accident insuranceTraining and development opportunitiesE-learning / learning platformsBicycle leasing (Jobrad)Company pension schemeEmployee referral bonusDaycare subsidySUPs and longboards at the Damp siteFitness studio and sauna at the Damp site

Sales Manager, Zahnarztpraxis, Praxissoftware, Kundenberatung, Kundenakquise, hybrid, Workation, Account Management, Medizinprodukte, Support, OFFICEbbb.de, Empfehlungsbund

Short profile of Dampsoft GmbH

We are Dampsoft:Innovative, familiar, North German!

As an owner-managed family business in the 2nd generation, we have been developing software solutions ‘from dentists for dentists’ for over 35 years. Today, we are the market leader in practice management software for dental practices in Germany, with over 12,500 customers and around 450 employees.

With us, you can expect a culture of dialogue, encounters at eye level and a high level of employee satisfaction. We offer flexible working hours and working from home (remote and hybrid). After achieving common goals, we celebrate together, e.g. with unforgettable company trips such as to New York or Hawaii. Numerous benefits such as working from other EU countries (Workation) characterise Dampsoft.

Dampsoft stands for social commitment: we support projects in the areas of society, the environment and dentistry, from Christmas campaigns for disadvantaged children to mobile dental clinics in crisis areas.

Join Dampsoft and shape the future of the dental world with us.

Unser Unternehmen setzt auf den Empfehlungsbund, weil wir großes Potenzial in der gegenseitigen Empfehlung qualifizierter Kandidaten innerhalb des Firmennetzwerks sehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Talentpools geht dieser Ansatz einen entscheidenden Schritt weiter: Durch den gemeinschaftlichen Austausch profitieren wir von der Reichweite und den Synergien eines starken Netzwerks. So erhalten wir Zugang zu Fachkräften, die wir auf klassischem Wege möglicherweise nicht erreicht hätten. Diese innovative Art des Recruitings ermöglicht es uns, gezielt Talente zu finden, die perfekt zu unseren Anforderungen passen und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern.

M. Carsten Schmotz